Coaching de motivation pour les équipes

Comment lutter contre le syndrome post-vacances de votre équipe?

Pour beaucoup de chefs d'équipe cette tâche peut devenir un obstacle difficile à faire face ... la soi-disant syndrome post-vacances est le plus grand ennemi de motivation. et Qu'est-ce qui se passe quand il n'y a pas de motivation sur un ordinateur?

Les dirigeants, en plus de leurs propres objectifs, ils doivent assurer une performance maximale de votre ordinateur pour obtenir les résultats souhaités. L'un des est précisément d'être uniquement axée sur les objectifs erreurs les plus courantes et les résultats à atteindre. Cela ne signifie pas que vous ne devez pas les prendre en compte, au contraire. Notre proposition est d'obtenir votre équipe à atteindre les objectifs et donc les résultats, mais en mettant l'accent sur ce qui motive votre équipe pour les obtenir. Trouver et / ou incitation à savoir ce que votre équipe est le moteur de votre équipe motivée et voir ce objectifs de l'entreprise comme son propre but.

Comment trouver ce qui incite à motiver votre équipe?

Nous vous proposons une méthodologie qui permet une dynamique et trouver consciemment la motivation individuelle pour atteindre les objectifs de l'équipe.

Grâce à cette méthode, vous pouvez:

  • Savoir ce que encourage chaque membre de l'équipe à construire une équipe de haute performance.
  • améliorer la communication
  • Obtenir une cohésion d'équipe solide.
  • L'établissement de relations, chef d'équipe et de l'appréciation pour améliorer le talent de chaque membre et obtenir plein potentiel en équipe.

Montse Rotllant / Coach & Team Leader.

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